有没有想过，有前途的高科技技能，正赶上IT招聘经理的注意？人才招聘网站Dice.com跟踪搜索，雇主为最流行的术语，它也注意到新兴技能启动时，出现在关键字搜索具有更大的频率。
Dice.com董事总经理Alice Hill说:“新趋势往往首先在恢复数据库检索，因为80％的雇主搜索简历发布他们的工作之前。它让我们窥见一些涌现出来的趋势。”
最近，Dice.com确定了五个数据库的搜索和未来基础的技能。排在最前面的是iRise，它是一个仿真平台，使企业在发展过程中陷入太远试驾商业软件。
接下来是一个老派的术语：COTS（商业现成品简介）。如果求职者已经为商业制造商制定了一个商业软件，它可能不会发生，包括长期的COTS对自己的简历，但Dice.com顶部的搜索字词之一。
四舍五入出五大新兴的搜索字词Crystal SDK, PeopleSoft Security, and NetApp。
有趣的是，iRise整体也取得最流行的搜索术语列表 - 一个迹象表明，它在速度与激情的片段出现。Dice.com最流行在搜索方面的整体排名是：Java、Java开发、J2EE、NET开发人员和业务分析师; SHAREPOINT或SharePoint开发人员，项目经理;Oracle DBA; C＃，QA或质量保证 iRise和PHP。
Hill说：“意识到的高科技技能，招聘经理可以帮助求职者微调自己的简历。”
常常集中筛选求职者，并没有意识到这是一个双行道：潜在的雇主在寻找候选人，有时甚至还没有发布职位申请张贴的工作，他们就发现人才，做他们的自己恢复搜索。Dice.com平台提供的工具以百万计的简历通过梳理和挖掘数据。
Hill说：“我们的客户有非常强大的后端搜索工具。这不仅仅有一个良好的简历和申请工作，您还需要确保你的简历有正确的关键字，使潜在的雇主能够找到你通过他们的搜索。”
Hill说：“搜索优化对招聘经理同样重要，特别是就业市场升温和关键人才的竞争增加 。我们与雇主的工作很多，教他们如何更有效地使用后端” 。
Hill说：“招聘经理之间的竞争。用最好的搜索技能可能会更快地得到候选。求职者，更优化自己的简历，越有可能被他们发现。”